Đi làm để làm gì?

Sau một tuần làm việc vất vả, không chỉ chiến đấu với project mà còn cả kẹt xe và nắng mưa bụi đường, bạn thu được những gì?

Hoặc đã bao giờ bạn đặt câu hỏi sáng thứ 2 vẫn còn say ngủ lại phải dập chuông đồng hồ, vội vã lao ra đường để làm gì?

Phần lớn câu trả lời đơn giản là để đi kiếm tiền, để lo cho cuộc sống của cá nhân và gia đình.

Điều đó không có gì sai.

Nhưng nếu nó là lý do đầu tiên và cũng là duy nhất, bạn có thể cần một khoảng dừng lại để nhìn nhận.

Bởi điều này sẽ khiến bạn giống như một người bơi giữa biển.

Khi còn sức thì bạn bơi rất khỏe, tiến được một đoạn xa. Nhưng khi kiệt sức thì bạn sẽ bị biển nhấn chìm.

Và quan trọng hơn nữa, bạn sẽ không bao giờ thấy bờ cho dù nỗ lực đến tột cùng.

Tôi đã thấy điều này trong chính gia đình mình.

Bố mẹ tôi là thế hệ đầu tiên từ quê vào thành phố, các cụ đã nỗ lực đến 200% khả năng để chăm lo cho gia đình, cho con cái ăn học ở mức cơ bản, xây được một căn nhà ở SG.

Sau đó khi ngoài 50 thì bắt đầu bị đào thải và phải tiếp tục đi về hơn 50km mỗi ngày để giữ công việc.

Mẹ tôi sau khi về hưu vài năm cũng qua đời vì bạo bệnh…

Trải nghiệm thực tế đó đã thôi thúc tôi đi tìm câu trả lời hợp lý nhất cho lý do “đi làm vào sáng thứ 2”.

Tôi tìm được đáp án đó từ John C.Maxwell. Ông nói tôi phải làm việc để vươn đến peak potential (tiềm năng cực đại).

Có nghĩa là tôi cần làm việc để tiếp tục phá vỡ những giới hạn của bản thân. Giống như một vận động viên ngay cả khi đã là nhà vô địch vẫn tiếp tục luyện tập để phá vỡ kỷ lục do chính mình lập ra.

Khi tôi trên hành trình đó, thành tựu tôi nhận được là sự phát triển cá nhân. Tôi sẽ có năng lực đóng góp được cho xã hội nhiều hơn, và hiển nhiên thu nhập mà tôi nhận về cũng sẽ tăng theo như một lẽ bình thường.

Vậy làm sao để biết bạn vẫn đang trên hành trình vươn đến peak potential?

–          Bạn vẫn giữ cho mình thái độ ham học hỏi (teachability) ngay cả khi bạn được mọi người coi là expert.

–          Bạn có một người cố vấn soi lối chỉ đường, giúp bạn đưa ra những quyết định quan trọng (thậm chí là nằm ngoài năng lực hiện tại của bạn).

–          Bạn đang đào tạo đội ngũ kế thừa chứ không chỉ tìm cách làm mọi thứ một mình.

 Bạn thân mến, một người trên hành trình vươn đến peak potential sẽ giống người thám hiểm đại dương trên thuyền lớn cùng đồng đội, họ sẽ dừng chân ở một hòn đảo mới khám phá, sau đó tiếp tục hành trình chinh phục hòn đảo khác.

Vậy bạn có đang trên thuyền lớn chứ, hay bạn vẫn đang bơi giữa biển? Nếu bạn vẫn đang bơi, vậy thì đây là thời điểm bạn lên thuyền rồi đó. Nếu bạn chưa có ai đưa bạn lên thuyền, bạn cũng có thể tham khảo project ECIN mà tôi đang triển khai. Nếu phù hợp, tôi rất vui welcome bạn onboard.

Bạn cũng có thể chia sẻ thêm cho tôi cách mà bạn đang áp dụng để vươn đến peak potential nhé.

Cho sự thành công của bạn,
Nguyễn Long Hải.